这年头，好的员工是越来越难招了，身为老板的你怎么看？新人潜力是有，但是时间成本太高，等他能干活了，黄花菜都凉了，老板们等不起啊！资历深的员工眼光又高，要求各种待遇，必须得伺候好了才行，不然就跳槽，老板是真心不容易啊！在《商界》中，有一个直接有效的方法，免去老板们的后顾之忧，挖角，你懂的！

【挖角 让生意变地简单】

身为一店之主，没有几个小弟怎么行，看着竞争对手的店铺经营越来越好，自己却在迈着艰难的步伐，别有一番滋味在心头啊！有一帮好助手，绝对让你的事业节节攀升，财源滚滚而来。这个时候你需要踏遍服务器万家商铺，遍寻几名好员工，把他们挖过来，招至自己麾下，这样你就可以高枕无忧，坐着就把钱赚了。

【目标 把员工带回家】

虽然挖角可以招来新员工，但具体操作是如何呢？别急，待我慢慢道来。玩家通过点击小地图旁边的“店铺”按钮，随便找家店铺进入，进去店铺后是不是看到他们家的店员了？迅速点击查看，一旦发现满意的员工，二话不说，立马点击“挖人”。根据员工的相关信息，或者你自己的喜好，来决定是“离间”还是“挖人”，还是挥一挥衣袖，留下一片云彩。

【员工 如何甄别优劣】

市面上的店铺那么多，员工更是千千万，如何找到一个优秀的员工，并以较大的优势将之据为己有呢？当你进入他人店铺查看其员工信息时，结果就非常明了了。员工的信息栏里包括技能与天赋与资质，技能越多，天赋越好，资质越高的员工，自然是优秀员工了，这时你可以考虑将他挖走，反之，没有技能天赋，资质也一般的员工，果断放弃吧。《商界》中的员工资质各异，到时可别挑花眼哦！

【生命诚可贵 挖角需谨慎】

当你确定要将某个员工进行“挖角”操作时，要准备好钱与良好的心态。“挖角”的成功率受被挖员工忠诚度，挖角员工天赋，被挖角色商盟福利和双方员工颜色品质影响。你可以考虑用双倍、四倍以及十倍的周薪来抛出你的橄榄枝，当然成功率是逐渐递增的。保险点，十倍周薪是最稳妥的，其余则主要看你的人品了，除此之外，告诉大家一个小贴士，解雇员工是需要付出周薪的12倍进行赔偿的，挖角要谨慎哦！

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