近日，37wanCEO李逸飞微博爆料，在双流机场T2到达大厅发现了四块巨大的黄金位置招聘广告牌，成都某网游公司在春节期间招聘外地的川籍网游人才回家乡做网游。据了解，招聘公司系墨麟科技旗下三个研发品牌之一成都墨龙的招聘广告；墨龙科技由业界金牌制作人，深圳墨麟科技CEO陈默出资携手原梦工厂COO俆宇兵创办。在2012年推出了首款页游大作《秦美人》，并由深圳墨麟董事长兼CEO陈默亲自担当游戏制作人。目前，据传《秦美人》已取得月收入几千万的佳绩；带着好奇心，记者采访了成都墨龙CEO徐宇兵。

页游网：前段时间业内在争论《秦美人》的月营收有没有三千万的时候，业内都知道《秦美人》，但是很多人不知道《秦美人》是您公司的产品，可以说真的是非常非常的低调，那么为什么这次做了这么一件看起来很"高调"的事情呀？

答：所谓"人若无名，便可专心练剑"，我们是搞研发的，低调一点好。我们是一个新公司，还在创业阶段.《秦美人》的营收是三千万还是四千万，这个对我们来说确实很重要，但是别人信不信一点都不重要。至于这个广告，其实是很务实的--我们需要高质量的人才，本地的不多，但是北上广深有大量的高质量的川籍网游人才，我希望他们能够在春节回家的时候看到这个广告，知道成都有这么一家还不错的公司，做出过一个还不错的产品，希望他们考虑一下还有没有必要在外奔波，是不是可以回家乡发展，就这么简单。

页游网：我经常听到成都的网游企业老总们抱怨本地不好招人，尤其是高级人才，但另一方面，我发现北上广深的公司里有大量的川籍网游人才，其中不乏高级人才。您觉得是什么原因使得他们不愿意留在成都，而是选择离乡背井？

答：原因有两个：一是成都本地培养高级人才能力较弱；二是成都本地留住、吸引高级人才能力较弱。而问题根源我认为是成都本地没有一流的网游公司，没有一流项目舞台让人才施展才能。只有优秀的公司和项目才能培养、留住、吸引优秀的人才。不少漂泊在外的川籍游戏人通常还是比较留恋成都的，渴望加入优秀的团队和项目奔向成功。希望通过这次的广告让他们了解《秦美人》，了解墨龙。我想《秦美人》无论从品质还是营收来说，绝对算得上是一流的页游了，足够为在外漂泊的川籍游戏人提供施展才能的舞台。

页游网：为什么没有用年薪百万千万，或者名车豪宅什么的来吸引人才？

答：人才需要的是什么？一是公司愿意跟员工分享创造的财富；二是确实能够创造出财富。前者实际上很多很多公司都愿意的，或者至少来说，没有哪个公司会告诉你他不愿意；真正难的是后者，也就是说你去哪个公司才能够做成产品，然后分享财富。真正聪明的员工，他会关心你能为他提供什么样的团队，他到你这里会有什么样的队友搭班儿，这才是他们最关心的。

页游网：据我所知，之前成都最好的网游最高月营收也只有一千多万！墨龙的第一款产品《秦美人》就把这个记录翻了两倍多，墨龙有什么特别之处？

答：最大的特别之处就是我们聚集了最优秀的人才，我个人认为《秦美人》团队是国内最豪华的ARPG页游团队，甚至可以不用加"之一"。

页游网：招聘广告上有"四千万"的字样，这是《秦美人》的月营收吗？前不久还在争论是否到三千万呢？

答：四千万是《秦美人》目前达到的高度，如果有人入职以后发现这是忽悠你的，承诺的工资翻倍！

页游网：您刚才提到的另一个要素是公司与员工分享，可以说一说吗？

答：好吧，《秦美人》项目组的一个最核心成员前几天刚买了一辆宝马X6，售价106万，我确定这些核心成员们今年会拥有千万身家

【编辑：zz】