梦工厂年度力作，首款轻娱乐职场PK页游《小宝升职记》重点讲述小职员打怪升级、经历古今穿越与职场升迁的经历。话说*丝逆袭想突变高帅富，那可必须得熟知职场规则才是，每个职位应有的职业素质和职位要求，小宝都使用用任务的形式和诙谐的表达方式给玩家进行了展示哦，想要快速变成CEO，就一起来看看吧~

人才招聘 人事主管信息灵

2012年最缺的是什么，那明显是人才啊。所谓千金易得，一才难求，作为公司的人事主管，必然得深入到抢夺人才的一线战场，同时有足够的人脉消息，可以挖掘能人为公司效力才行。你看公司的人事主管就发布了人才招聘的任务，能不能顺利完成，可会关系到以后的职位升迁哦，当然、更会关系那笔丰厚的奖金呢。

产品进度 研发主管责任重

要说公司什么部门最辛苦啊，那莫过于研发部了，为了最后出炉的产品，没日没夜的研究、研讨、修整。这不，阿里爸爸产品研发部的瞿智商又开始为产品进度焦头烂额了。快去帮帮他，同时感受下产品把关的重要性。在保证产品进度的同时把控质量，那可是一门职业艺术哦。

广告投放 市场总监头脑活

产品出炉以后，最重要的就是广告投放的筛选了。得符合产品风格吧，得偏重受众喜好吧。位置、广告词都得精挑细选，这可绝对不是轻松地活。像我们的市场总监申晶冰，这几天就正为广告投放范畴呢，是突出特色重点还是疲劳轰炸都已经让她焦头烂额了。如果您对市场有研究，就赶紧去帮帮她吧。

争抢客户 销售总监力气足

产品出来了，广告出去了，这下可想着客户该进来了吧。可惜这世上远没有如此简单的事情啊，众多公司憋足劲儿的争夺客户啊，无论方法是多么的无下限，形式是多么的无厘头，可作为销售总监，可就得带着耍下战斗在最前线啊，研究竞品公司销售手法、推出销售对策、甚至还得实打实的去销售现场张贴海报发放赠品，这工作，真心的累呀。

经历这样几个职位，基本玩家就可以了解公司每个重要板块的工作内容了，成就CEO，那也就只是时间和经验的问题了。这样的职业体验过瘾吗？如果还觉得纸上谈兵，那就一起来《小宝升职记》的职场中体验一把吧！

关于《小宝升职记》

《小宝升职记》是由梦工厂倾力打造的中国首款轻娱乐职场PK页游。游戏讲述一个职场小人物机缘巧合，穿越到武侠世界的故事。首创侠客招募体系取代常规游戏的职业选择设定，在战斗模式上采用无药品、无技能的“超即时战斗”设定，更辅助以名片、微博、IM玩法形成“一站式社**互系统”。此外游戏还加入了公司、银行、奢侈品、职位挑战等时尚玩法和经脉心法、丹药进补、运功调息等武侠元素。

《小宝升职记》官网：http://xb.1732.com/

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