91wan《金权帝国》是采用三维真实全景，而精心制作的一款豪华大作，游戏中利用现代都市为背景，清新明朗的画面风格，成熟卡通的人物风格，绝对会让人眼前一亮，有一种耳目一新的感觉。游戏再现了一个资本主义的经济世界。玩家扮演一名使用自己多年积蓄进行创业的青年，努力发展自己的公司，对世界各地进行打拼，建立自己的金权帝国。

精明是每个91wan《金权帝国》商人的特质。小到低价买入高价抛货，大到商战里的员工属性，装备，位置，都无一不体现着各位商人的精明和细腻的心思。只是商海无涯，以下这些不算高明却很实际的从商方法你又是否有所了解呢？

【榨干员工每一滴血汗】

在开始91wan《金权帝国》的时候，大家都知道只要按照系统秘书提示的任务指引，很快明白这个游戏的整体流程，就算你没有看明白，那么官网上和论坛交流区也写的很明白，然后就能很快的将公司投入运作，开始赚钱。

当然，你一定知道——最大限度生产91wan《金权帝国》最好的产品，技术部和生产部要都是20级，就在交易里购买20的产品图。很快就会发现卖的产品赚的钱最多，尤其在0.65买入和1.25的时候卖出。

可是你又是否知道91wan《金权帝国》换人**呢？——当你0.65最底价和1.25最高价利用工厂买卖时，把你品级最高最好的员工调派过去。很快你会发现买卖时会比你随便安排的员工要高出很多。同理，当你生厂和研究图纸提升商务时也派最好的员工过去，不要怕麻烦，你会发现卖的又贵生产的产品又多。

原理很简单，91wan《金权帝国》的新手玩家，尤其是免费玩家，很难像消费玩家一样，每个部门都是名人，红人，但凭着礼券，入手一个还是没难度的。因为部门对员工属性没要求，通通看品级进行加成，所以换人**就能更快的让玩家们的小投资创造出更大的商业价值，将员工物尽其用。

【招员工也要借天时】

说完换人，现在说说招聘。91wan《金权帝国》中招个员工也是有讲究的。谁不想要紫红人？谁不想招精英。问题是既然叫得了精英了就不可能是大白菜——3块一斤卖不卖不卖好吧那就5块一斤拿多两把葱给我——这么简单的。新手和免费玩家似乎很多都认了，但是亦也（日语：不是），要找一个精英是需要看时候的。

大家都知道，91wan《金权帝国》里的高级员工只能通过互动和买能源得的高薪和礼卷（当然也可以用金币换取）来招聘，所以最好的招聘时机就是有活动时再招，那时比较容易招到红人。

当然，我知道求才若渴，等到圣诞节就是你去给被人招聘——这种事情也存在，所以如果你急用员工，尤其是免费玩家，至少存够10张以上高薪时点招聘人才，先普通招聘，刷10-20次，再用高薪招聘这样容易招到紫人，红人了。

【王者之道就是商战之道】

最后，也就是91wan《金权帝国》王者之道。因为到南非E区FB出王牌里卖的29级紫手机伤害加91，另外还有随机属性30紫眼镜。这样能给许多玩家带来很多希望。但装备最后还是要给员工用的。那什么样的员工是好的呢？

这里推荐沟通天赋的员工。打个比方，很多人都有树上开花技能加血的员工，其实从属性来说应该是洞察加的多，可用过的人都知道，洞察的家伙们平常也不怎么加血，普通砍上去，打的也很少，如果是沟通天赋的员工就不一样了，都带紫装时能打1000+，加血时也是1000+。

同理，技能声动击西的员工天赋也是逻辑，但需要怒气，王牌或过图也就释放一次，平常还是普通攻击才能获得怒气。如果你是沟通天赋的员工，那么你就可以在获的怒气的同时释放技能，虽然说一样的装备也差300左右，还有太多的MISS，但再算上你普通砍就会多出了很多。

【额外附赠：这里的小号和别的游戏不同】

很多人很反感练小号，但是大哥，91wan《金权帝国》是商业游戏，不是你的杀很大砍来砍去，所以是不一样的。

91wan《金权帝国》小号图纸刷钱流是30后的超必杀，相信很多人都知道了。大号出废图，小号推到南E或F赚钱，利用废图的低价格，和前期赚钱练级的容易，用多个小号收购大号的废图，将钱交易给大号，短时间瞬间凝聚大量财富。今天说的另一点是小号装备强化。

91wan《金权帝国》科技所里百分之50-70时提升装备+1-10，这样可以省下很多时间。但是当达到90多以上时，先开小号强化，如果失败，大号别强，只加强化1-20内的，这样会成功。因为同在一个服务器，使用几率是一个样子的，而网页的缓存也能在短时间帮你积累几率，简单点就是要失败就都失败，要成功就都成功，这么做能避免很多不必要的损失。

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【编辑：小旋 】