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《金融帝国online》员工福利方案详解

2011-04-22 09:40:46作者:小旋 手机订阅 我要评论()
导读: 经营公司最吸引人的地方就是发行股票,相应开启一系列业务,如股票竞猜、期权等。前期创建公司并不难,领取新手礼包就可以创建私人公司,这里并不建议散人玩家创建自己的公司。因为公司发展具有相当难度,个人公司结局通常都是亏损倒闭。那么,让我们来了解公司的基本情况。公司发展公司早期的盈利主要

经营公司最吸引人的地方就是发行股票,相应开启一系列业务,如股票竞猜、期权等。前期创建公司并不难,领取新手礼包就可以创建私人公司,这里并不建议散人玩家创建自己的公司。因为公司发展具有相当难度,个人公司结局通常都是亏损倒闭。那么,让我们来了解公司的基本情况。

公司发展

公司早期的盈利主要靠员工的贡献,当公司等级和类型达到一定条件时,可经营一些业务,比如广告业务、竞猜业务、棋牌业务、股票业务、外汇业务,这些业务都自负盈亏。风险大的回报也大。公司的升级最难的地方就是活跃度,每位员工每天上线下线算1活跃度。所以,建议那些个体玩家可以选择加入游戏公司团队一起发展。

员工福利

员工的福利主要由工资+奖金。工资是由公司股东决定并每日统一发放,根据自己的能力最高可达到5000金元。奖金的分红则员工的贡献来决定,贡献值越大,公司发奖金时,得到的奖金就越多。公司上市后,员工可以通过购买公司股票期权、期货、竞猜等模式增收。

公司贡献从何而来

贡献有很多种,有股票贡献、外汇贡献,推广贡献,棋牌贡献,捐款贡献等。比如股票贡献,你炒股赢利后,系统会奖励你赢利10%给公司做贡献,你炒股赢利10000,那么你给公司贡献就是10000*10%=1000;外汇贡献、棋牌贡献也是同样。捐款也是贡献,捐款多少就是贡献多少,如捐款5000,那么就给公司贡献5000,推广贡献是城市旅游收入的10%系统额外贡献给公司,公司的等级越高,同样的赢利,贡献值就越大。。

运营部,总管公司账户的重要部门,账户操作好坏直接影响公司经验值的增加。负责金融业务账户的分配和操作,获取投资收益最大化。同时,运营部还将引导公司员工正确投资,分析潜力股票为员工谋求盈利。

战略部,公司上市后的核心部门,发行基金、债券、股票上市和银行贷款以及公司兼并、参股、控股等经营活动。实施公司中长期发展战略,并对战略的执行情况进行控制。对公司股票发行,股价控制,市场增值等,内部发行各种期货、期指让员工获得更多的盈利。

"没有永远的游戏,只有永远的情谊"。最后玩游戏不是工作,玩游戏的目的是开心些、轻松些、多找点娱乐、多交一些天南海北的朋友才是真谛。在团队的作用和管理方面还有很多东西没有说到或者说得不多,随时欢迎各团的朋友交流讨论。

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【编辑:小旋 】

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